キャリアパス・福利厚生制度｜熱処理・付帯加工のエキスパート

採用情報

ダイネツでは、あなたのがんばりによって短期間でヤリガイのある職務に就くことができます。
ここでは、キャリアパスの一例として技術系の３年目までの姿をご説明します。

入社1年目: 社内外での研修参加で社会人としてのマナーを習得したり、熱処理知識の基本を習得します。
実作業のなかで、ものづくりの楽しさと大切さを肌で感じる時期です。

入社3年目: 管理職として外部のマネジメント研修やチームリーダー育成講習に参加して頂きます。
実務では、小グループのリーダーや培った知識を活かして新たな熱処理方案の立案等に携わって頂きます。

きわめて優秀な技能を有するものが表彰される制度です。
ダイネツからは6名の名工を輩出しています。
その他にも商工関係者表彰や優良従業員表彰など、ダイネツでは、多くの社員が表彰を受けております。

優秀な考案工夫を行い、生産性の向上に努めた者が表彰される制度です。
社内のGK活動や改善提案制度から優れた案件を推薦し、ダイネツでは、２表彰をいただきました。これも、日々の努力と活動から得たものです。

厚生労働省　現代の名工
大阪府知事賞　なにわの名工
大阪府知事賞　なにわの名工　若葉賞
大阪府知事賞　技術改善功労者表彰
大阪府職業能力開発協会会長賞
大阪府品質管理協会　会長賞

ダイネツは、従業員のみなさんをとても大切にする会社です。
特に福利厚生面では、本人だけでなくご家族のみなさんも一緒にイベントを楽しんでいただいています。

心の教育を兼ねたサンキューBOX制度: 仕事上手が足らず困っていること、自分の力ではどうにもできないことなど、助けてもらうことが多々あります。そういう助けてくれる社員に対して、ありがとうの気持ちを１枚の紙に書いて提出すると、１件390円（サンキュー）会社からいただけます。
このありがとうの気持ちを集計することで、見えない陰で頑張る社員の姿が自然と見えてきます。そういう仕事をしてくれる人をダイネツは見過ごさずに、日のあたる仕事にしてくれる会社です。

家族会: ダイネツの家族会には、２パターンあります。まず１つには、お花見やクリスマス会など、大人も子供も楽しめることはもちろん、彼女や彼氏などの参加OKの懇親会を催して開催する家族会。そして、社員の家族単位での旅行や食事会に対しての補助金制度とがあります。補助金は、最大5万円の補助金がもらえ、全社員が家族との思い出作りに利用しています。お子さんから次回もお願いします!!という熱いアンコールメッセージも寄せられています。
　
慰安旅行: 数年に１回　開催される慰安旅行。カート場を貸し切ってカートレースをしたり、京都祇園での芸子・舞妓遊びなど、毎回趣向を凝らした慰安旅行。もちろん余興も幹事が楽しい企画をしてくれて、楽しい慰安旅行です。
　
結婚記念日・誕生日祝: 既婚者には結婚記念日に、奥様の分を含めた御祝の商品券とお花を、独身者には誕生日に、商品券の御祝が贈られます。
　
熱中症対策: 夏場の熱中症対策として、ダイネツでは、気温30度以上の日には、アイスクリームを配布。そして、うなぎ弁当や焼肉弁当など特別食も実施。
健康ドリンクも、自由に飲んでもらっています。